Korleis selskap può essere il modo migliore per trovare il tempo per rilassarsi in quest'ora con la distensione sociale

8/11/2020
5 minuti
Jakub Ryba
quando COVID-19 spiega come una pandemia, invia organizzazioni all'interno di settori simili a milioni di persone che hanno risposto a questo jobbe hjemmefra. Il coronavirus non è il mio vaso e nella maggior parte dei casi il tempo libero è stato limitato al futuro. Per dare visibilità al gioco con la squadra virtuale guidata, e ottieni molti risultati dinamici per la prima squadra.

Se sei un veliero o un leader per la vista, devi rendere effettivi i dettagli della tua attività. Il vantaggio urgente, l'utilità e un seguito generale di ciò che hanno fatto è stato quello di sfruttare lo stesso livello di produttività che è stato presentato sul conto. Dovrai provare il tuo stile di pelle e passare il tuo stile alla "nuova normalità".

Per aiutarti a prenderti cura di te, è la migliore indicazione per completare le tue attività mentre lavori da casa.

1. Gjennomgå forventningene

La maggior parte dei team è a disposizione per sincronizzare e standardizzare il lavoro. Il lavoro si svolge nello stesso conto e sotto lo stesso lavoro. Hanno anche lo stesso programma temporale, e quando hanno bisogno di aiuto, informazioni o spiegazioni, li guideranno solo per ottenere uno scritto.

Imidlertid krever fjernarbeid and endring i tankegangen. Bedrifter ti aiuterà a risolvere il problema con la rapidità di lavoro e personalizzazione. Som leder do you tilbastille forventningene for how long time opgaver tar e nessun compromesso quando det get un'indisvendig perfeksjon. Ottieni maggiore flessibilità e concentrati sui risultati. In questo modo i membri del team possono leggere la lettera per completare la tua risposta alle sfide e prendere il tuo peso in tasca.

2. Tenere premuto il contatto

secondo forskning sosiometrista Il periodo di comunicazione comunicativa più breve è utile per preservare la morale e l'impegno. Quindi, se non hai mai investito in attività di interazione virtuale, è tempo interno per dargli l'opportunità di guadagno.

En programvareløsning som Easy Redmine utilizzando una funzione di fusione intuitiva come semplice integrazione nel computer e nello smartphone, è possibile mantenere un contatto regolare con loro.

3. Insistere sull'apprendimento continuo

Le domande di risposta non sono necessarie per fermarsi quando il lavoro è esterno. Nel tentativo di ottenere verde per la tua risposta, capisco anche una cosa necessaria per l'interazione necessaria.

Le numerose opzioni di utilizzo possono essere efficaci, ma la microrolificazione può essere molto efficace. Puoi concentrarti su una lezione breve su un argomento semplice ogni giorno che richiede un'attività specifica, ferdighet o atferd. Vuoi utilizzare un servizio di consulenza che ti permetterà di svolgere attività di apprendimento con dashboard interattivi. Puoi farlo e, con l'aiuto della leva rotante di queste ricerche di apprendimento, coinvolgere il team e la loro previsione.

4. Tilby mer støtte

Quando tutti i lavoratori domestici possono fare i conti con le prestazioni individuali, è possibile ottenere una pelle opaca. La semplificazione della situazione è il fatto che è mio dovere leggere segnali emotivi durante l'interazione tra ansia e ansia.

Per ridurre le scorte di pelle puoi organizzare la tua squadra in coppia. Tildel ogni persona som en velader for sin tildelte kollega. Sii loro per fare un salto in ogni luogo e riferire su loro velvære. Con questa struttura puoi creare un nuovo ritardo nel tempo che protegge dall'isolamento emotivo.

A lungo termine potresti cercare un segnale emotivo da dati non verbali e collegamenti incrociati a indicatori proxy come testo, stemma e comunicazione video. L'invio della posta elettronica, ad esempio, può aiutarti a identificare il momento in cui un'impresa ha bisogno di più tempo. La corretta alimentazione del sistema di test può anche darti la possibilità di spostarti rapidamente quando un hopper di risposta si trova su un valore virtuale, quindi puoi contattare e gestire potenziali problemi.

5. Il livello di stress eccessivo è continuo

COVID-19 ho cercato il mio stress per le organizzazioni e le persone che lavorano per loro. Necessità, norme per il distanziamento sociale e suggerimenti per tenere a bada la casa hanno molte persone che vogliono connettersi e dare spazio alla frustrazione. Dovrai imparare a fare del tuo team ciò che è la tua priorità più alta.

Vuoi superare lo stress dei team in periodi ancora più stressanti per il loro miglioramento. Anche se potresti avere l'entusiasmo per il fatto che un'ansia sia stressante, guardalo per ottenere qualcosa di prezioso.

Gli uomini sono in genere esperti sociali che scelgono di fare un passo avanti. Ora che c'è qualcuno che è importante cercare di far partecipare i membri del team, incluso. Dopo aver utilizzato strategie e attività generiche come maggiore produttività, curiosità, apprendimento e attività, la tua iniziativa si è impegnata a creare e offrire, anche tu in questo periodo all'avanguardia.

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