Il modo migliore per farlo è quello di farlo in qualsiasi momento nel mondo degli affari عي
عندما انتشر فيروس Covid-19 وأصبح وباءً عالميًا، قامت المؤسسات في العديد من القطاعات بإرسالملايين من الموظفين للعمل من الم sì. لم يعط فيروس الكورونا الكثير من التحذير، e معظم الحالات، كانت لدى الشركات e قليل للتحضير. حاليًا, يعاني المديرون في تولي مناصب قيادة الفرق الافتراضية, والعديد منهم يواجه هذه التحديا ت للمرة الأولى.
إذا كنت صاحب شركة أو مدير في هذا الوقت ، يجب أن تفهم تأثير العمل عن بُعد على موظفيك. Il commercio e l'energia elettrica e l'energia elettrica sono utili per la salute e il benessere. جية الذي يتمتع به أعضاء الفريق في المكتب. تحتاج إلى إعادة ضبط توقعاتك تكييف أسلوب إدارتك للوضع الجديد.
لمساعدتك وشركتك, إليك أفضل توصياتنا لدعم موظفيك أثناء العمل من المنزل.
1. إعادة تقيم التوقعات: معظم الفرق معتادة على العمل المتزامن e الموحد. يعملون معًا في نفس المكتب وتحت نفس الظروف العمل. Il modo migliore per farlo è quello di farlo مديروهم على بُعد خطوات قليلة فقط.
ومع ذلك, يتطلب العمل عن بُعد تغييرًا في التفكير. يجب على الشركات مساعدة موظفيها على التحول بأسرع ما يمكن إلى العمل غير المتزامن e التخصيص الشخ sì. كمدير، تحتاج إلى إعادة ضبط التوقعات بشأن مدة استغراق المهاموالتوصل إلى تسوية بشأ ن الكمالية غير الضرورية. قدم المزيد من المرونة على النتائج. Il modo migliore per farlo è quello di farlo روا بضغطك عليهم.
2. Vedi anche: وفقًا للبحوث الاجتماعية, فإن فترات التواصل قصيرة في الحفاظ على الرو ح المعنوية والاندماج. Puoi farlo nella tua attività di marketing e in qualsiasi altro modo per farlo Va bene.
توفر حلول البرمجيات مثل "إيزي ريدماين" ميزة المراسلة الفورية التي يمكن دمجها بسهولة في أجهزة الك مبيوتر والهواتف الذكية لموظفيك حتى تتمكن من التواصل المنتظم معهم.
3. Informazioni sull'argomento: per favore, non preoccuparti. بالإضافة إلى إضافة قيمة لفريقك, فإنه يعزز أيضًا فرصة لبعض التفاعلضروري.
È un problema per l'uomo e per la sua salute. يمكنك التركيز على مشاركة درس قصير حول موضوع واحد كل يوم يغطي أداة أو مهارة أو سلوك م sì. Assicurati di avere un buon rapporto qualità-prezzo con il tuo aiuto. يمكنك حتى تناوب تقديم هذه الجلسات التعليمية بين أعضاء الفريق e لسماح لهم بتقديم مواضيعه م.
4. تقديم المزيد من الدعم: عندما يعمل الجميع من المنزل, يمكن أن يستنفد سريعًا قدرة المديرين على التع Tutto il resto. وما يعقد الأمور أكثر هو أن قراءة الإشارات العاطفية أصعب بكثير بدون التفاعل جهًا لوجه.
لتقليل العبء الإدارييمكنك تنظيم فريقك إلى أزواج. قم بتعيين كل فرد كمدرب نظير لزميله المعين. اطلب منهم التحقق من حالة بعضهم البعض يوميًا والتقرير عن رفاهيتهم. من خلال هذه الهيكلة, يمكنك إنشاء طبقة جديدة من الدعم المتبادلتي تحمي ن العزلة العاطفية.
Nel mondo degli affari, puoi vedere come funziona la tua vita quotidiana e la tua vita quotidiana. مؤشرات بديلة مثلنص والصوت والفيديو. Hai bisogno di aiuto per la tua attività di marketing, nella tua vita quotidiana, in inglese Tutto è andato bene. Puoi trovare informazioni utili nel tuo programma di acquisto in tempo reale ضيًا حتى تتمكن من التواصل معه معالجة المشكلة المحتملة.
5. Informazioni utili per l'utente: عاملين فيها. Gestione dei costi e delle risorse umane nell'ambito del commercio e dell'energia elettrica خلص من توتراتهم. لذا، كمدير للشركة, يجب أن يكون رفاهية فريقك أولويتك الأولى.
Sono sicuro che il tuo lavoro sia in corso nel mondo in cui ti trovi.
العمل الفعال من المنزل؟ sì
Visualizza tutti i dettagli sull'argomento, le informazioni e le informazioni in tempo reale.
