In che modo le attività aziendali possono garantire la loro tutela per la salute in questo periodo con il distanziamento sociale
Da COVID-19 è stato chiarito come una pandemia, ha inviato organizzazioni in molti settori di milioni di servizi medici per arbejde hjemmefra. Il coronavirus non ha dato molto da mangiare e nella maggior parte dei casi le aziende hanno avuto un po' di tempo per farlo. Mi piacerebbe guidare con squadre virtuali e molte persone sfruttano questa dinamica per la prima banda.
Se sei un esperto o un leader aziendale in tempi nuovi, devi fornire un'attività di gestione dei tuoi servizi. L'impegno profuso, l'utilità e un generale impegno di pianificazione consentono di mantenere lo stesso livello di produttività che i metodi avanzati sono sul conto. Non dovrai fare nulla per le tue previsioni e per portare il tuo stile di vita alla "nuova normalità".
Per aiutare te stesso e la tua attività, siamo i nostri migliori anbefalinger per stabilire i tuoi medarbejdere, mentre i lavoratori domestici.
1. Genovervej forventninger
La maggior parte dei team è in grado di sincronizzarsi e standardizzare il lavoro. Il lavoro si svolge sullo stesso piano di lavoro e sotto lo stesso lavoro. Anche loro hanno lo stesso programma, e quando hanno bisogno di aiuto, informazioni o informazioni, ci sono loro che riescono a ottenere una buona dose.
Imidlertid kræver fjernarbejde and ændring i tankegangen. Le aziende devono aiutare i loro professionisti a muoversi così bene che possono lavorare in modo asincrono e personalizzarlo. Quello che devi fare è fare nulla per quanto tempo è necessario fare e raggiungere un compromesso con una perfezione inaspettata. Offre maggiore flessibilità e concentrazione sui risultati. In questo modo i membri del team possono leggere lettere per rispondere alla loro risposta senza prendere il tuo turno invano.
2. Tenere premuto il contatto
L'analisi sociometrica complessiva è un breve ciclo di comunicazione che aiuta a mantenere la morale e l'impegno. Quindi, se non hai mai investito in attività di interazione virtuale, è ora per affrontarli facilmente.
Una soluzione software come Easy Redmine offre una funzione personalizzata che non è mai integrata nei tuoi computer e smartphone, in modo da poter mantenere un contatto regolare con loro.
3. Insistere sull'apprendimento continuo
Il trattamento medico non deve fermarsi quando l'uomo lavora all'esterno. Oltre a considerare valido il tuo servizio, scoprilo anche per alcune interazioni molto necessarie.
Le lunghe sessioni di allenamento possono essere efficaci, ma la microrolificazione può essere molto efficace. Puoi concentrarti su una breve lezione su una semplice cosa ogni giorno che richiede un lavoro specifico, un lavoro o un impegno. Ti aiutiamo a utilizzare un'attività di LED che ti darà la possibilità di svolgere attività di apprendimento con dashboard interattivi. Puoi finalmente sfruttare a fondo queste sessioni di apprendimento tra i membri del team e farli prendere in giro da loro.
4. Tilbyd mere støtte
Quando tutti i lavoratori domestici possono prendersi cura di un individuo che deve perdere la capacità della pelle. La situazione ulteriormente complice del fatto è che è molto difficile lanciare segnali di errore senza preavviso all'interazione visiva.
Per ridurre il ledelsesmæssige byrde puoi organizzare la tua squadra alla pari. Ogni persona è un allenatore alla pari per il loro ultimo collegio. Bed dem om at tjekke ind dagt med hinanden e rapportere om loro velbefindende. Con questa struttura puoi creare un nuovo ritardo di stabilità genuina, che può causare un isolamento enorme.
Nel frattempo puoi modificare la tua ricerca dopo numerosi segnali di dati non verbali e programmi multipli per indicatori proxy come testo, stemma e comunicazione video. Ændrede mønstre i e-mail-toner kan f.eks. aiutati a identificare l'ora in modo che un medico abbia bisogno di una soluzione migliore. La corretta installazione dei prodotti può anche darti la possibilità di affrontare il modo in cui un medico si trasforma in una modalità virtuale in modo da poter contattare e gestire il potenziale problema.
5. Il livello di stress eccessivo è continuo
Il COVID-19 ha messo a dura prova gli organizzatori e le persone che lavorano per loro. Tuttavia, le norme sull'attenzione sociale e le misure di protezione sociale hanno molte persone che cercano di frenare e dare un aiuto per la loro frustrazione. Dovresti dare una mano al tuo team che ha la tua priorità assoluta.
Overvej to overvåge teamets stressniveauer ved regelmæssigt to still spørgsmål om their velbefindende. Anche se potresti avere l'industria del fatto che un servizio è stressato, il conto può farti ottenere qualcosa di prezioso.
Gli uomini sono generalmente persone sociali che danno valore a una delle opportunità di lavoro. Ora più di ogni altra cosa è importante per mantenere i membri della squadra inclusi. Grazie alle strategie avanzate e al lavoro onnicomprensivo della maggiore produttività, lavoro di squadra, apprendimento e lavoro, puoi darti la possibilità di migliorare le tue capacità con l'esercizio e l'impegno, anche in questo tempo straordinario.
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