Strumenti PM esperti per Easy Redmine
Consiste in un insieme di Redmine plugin per una definizione di direzione aziendale e consolidare le conoscenze aziendali usando WBS, Earned Value Management e Knowledge Base. Ti consente di abbattere i progetti, valutare il valore di un determinato progetto e incoraggiare la cooperazione attraverso la base di conoscenze.
WBS - Struttura di suddivisione del lavoro
Il plug-in Work Breakdown Structure visualizza progetti, attività e attività secondarie in una mappa mentale come un modulo, mostrando la scomposizione del lavoro che deve essere eseguito dal team di progetto. Ti permette di gestisci progetti e attività utilizzando il semplice drag & drop mentre visualizzi chiaramente l'intero progetto.
Mappe mentali
Le mappe mentali vengono utilizzate per una migliore pianificazione, brainstorming e creazione di diagrammi di progetti e processi. Puoi usarli per organizzare i tuoi pensieri su qualsiasi progetto senza dover creare attività. A differenza delle WBS, sono pensate più per la fase di avvio e analisi di un progetto quando non è ancora necessario creare task e collaborare ma, soprattutto, analizzare e pensare a tutte le parti del progetto o del processo.
Earned Value Management
L'Earned Value Management (EVM) è una tecnica di gestione del progetto per misurare le prestazioni e il progresso del progetto in modo obiettivo. In un unico sistema integrato, EVM è in grado di fornire una panoramica accurata dei problemi di performance del progetto, che è la chiave per la consegna del progetto di successo.
Cruscotti aziendali
I dashboard aziendali sono costituiti da tre funzioni principali: filtri globali sopra dashboard, grafici e grafici con funzionalità di click-through e trend. Con filtri globali, un utente può applicare un filtro a tutti o solo moduli selezionati su una pagina personalizzata insieme in soli due clic. Grafici e tabelle può essere configurato per mostrare una pagina specifica (dimensione) con un clic sui valori del grafico. Inoltre, le tendenze fornisci una panoramica dei valori e delle tendenze in tempo reale subito dopo uno sguardo su una dashboard.
Struttura organizzativa
La struttura organizzativa è una forma di gerarchia ad albero in cui ogni utente dell'organizzazione, tranne quello superiore, è subordinato a un singolo altro utente. Questa disposizione aiuta a definire il modo in cui attività come l'assegnazione dei compiti, il coordinamento e la supervisione sono normalmente indirizzate il raggiungimento degli obiettivi organizzativi. Determina anche chi è idoneo ad approvare le richieste di ferie inviato dagli utenti.
