Strategine suunnittelu Easy Rednelle
WBS - Työn purkamisrakenne
Työn hajautusrakenteen lisäosa visualisoi projekteja, tehtäviä e alitehtäviä miellekartan kaltaisessa muodossa - näyttäen työn hajautuksen, joka suoritetaan projektitiimin toimesta. Se i progetti più grandi e i tehtävien hanno aiutato a raahaamisen e pudottamisen avulla, samalla kun koko projektin visualisointi pysyy selkeänä.
Miellekartat
Mind Mapsia può essere visualizzato su unnitteluun, ideointiin e progetto sekä prosessien kaavioiden luomiseen. Non puoi fare a meno che tu non abbia un visone da tahansa progetto osalta ilman, ma non solo. A proposito di WBS, ne su unniteltu enemmän projektin aloitus- ja analyysivaiheeseen, jolloin tehtävien luominen ja yhteistyö ei ole vielä tarpeen, vaan ennen kaikkea projectin tai prosessin kaikkien osien analysointiin e pohtimiseen.
Ansaitun Arvon Hallinta
L'Earned Value Management (EVM) su Projectinhallintatekniikka, Jolla Mitataan Projectin Suorituskykyä e Edistymistä Objektiivisella Tavalla. Se l'integrazione di EVM è stata effettuata da EVM, è stato possibile ottenere un progetto di sua competenza, ma è stato possibile vedere un progetto onnistuneeseen.
Liiketoiminan kojelaudat
Liiketoiminnan kojelaudat koostuvat kolmesta päominaisuudesta - globalista suodattimista kojelautojen yläpuolella, graafeista ja kavioista, joissa on napsautettava toiminnallisuus, sekä trendeistä. Globale suodattimien avulla käyttäjä voi soveltaa suodatinta kaikkiin tai vain valittuihin moduuleihin henkilökohtaisella sivulla vain kahdella napsautuksella. Graafit ja kaaviot voidaan määrittää näyttämään tietty sivu (ulottuvuus) napsauttamalla kaavion arvoja. Lisaksi tendenza antavat sinulle reaaliaikaiset arvot and trendien yleiskatsauksen van yhdellä vilkaisulla kojelaudalla.
Organizzazione dell'organizzazione
Organisaatiorakenne on puumainen hierarkia, jossa jokainen organisaation käyttäjä, paitsi ylimmäinen, on alisteinen toiselle käyttäjälle. Tämä järjestely auttaa määrittelemään, miten toiminnot, kuten tehtävien jakaminen, koordinointi ja valvonta, suunnataan standardisti organisaation tavoitteiden saavuttamiseen. Se myös määrittää, kuka on oikeutettu hyväksymään käyttäjien lähettämät loma-anomukset.