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Come gestire la gestione delle competenze in Redmine Resource Management

Se hai già uno strumento di gestione delle risorse nella tua Redmine, non hai bisogno di un separato Strumento di gestione delle competenze. Non credi? Ecco la prova.

La gestione delle competenze si riferisce ad un modo di comprensione, sviluppo e espansione risorse umane e le loro competenze.

La gestione delle competenze appropriata in un'organizzazione ti dà la capacità di identificare le competenze richiesto da diversi compiti di lavoro, conoscere le competenze dei singoli lavoratori e qualunque divario tra questi due aspetti.

Facile gestione delle abilità Redmine

Facile gestione delle abilità Redmine

I vantaggi chiave della gestione delle abilità Redmine

  • Identificare le competenze necessarie per le diverse attività di lavoro
  • Panoramica delle competenze dei singoli lavoratori
  • Identificare le attività che richiedono una certa abilità
  • Una panoramica delle competenze mancanti da acquisire da HR
  • Costruire una strategia di gestione delle competenze

Anche se Easy Project non include nativamente il plugin per la gestione delle competenze, è ancora in grado di lavorare Gestione delle Risorse come se fosse. Come?

E 'una cosa piuttosto semplice ma molto utile. Primo, creare il tuo campo personalizzato e denominarlo come per l'abilità richiesta, come la programmazione o il debug.

Facile gestione delle abilità Redmine

Facile gestione delle abilità Redmine

Nel nostro esempio, abbiamo chiamato questo campo "Skill 1" e lo abbiamo impostato come "Booleano" tipo in modo che possa avere solo due valori: sì o no (= l'utente ha / non ha questa abilità).

Se hai bisogno di distinguere livelli di abilità, come ad esempio principiante, avanzato ed esperto, allora il tipo di "list" ti soddisfa meglio perché può contenere un numero illimitato di valori anziché i soli due.

Nel secondo passo, creare un altro campo personalizzato sull'entità del task per indicare quali attività richiedono questa specifica abilità. Ad esempio, denominarlo "Required Skill 1"? e impostare nuovamente il tipo "booleano" con valori selezionabili sì o no.

Quindi, è necessario creare e salvare un filtro personalizzato nel modulo Gestione risorse che mostrerà solo gli utenti con abilità 1 e le attività che richiedono abilità 1, come mostrato nella prima immagine. Se non sai come funzionare con i filtri, leggere innanzitutto la documentazione dell'utente.

Facile gestione delle abilità Redmine

Facile gestione delle abilità Redmine

Ora, il filtro viene creato. Raccomandiamo di selezionare "Etichettato nella voce" nelle impostazioni del filtro per renderlo facilmente accessibile direttamente dal livello globale della gestione delle risorse. Quindi basta cliccare su questa etichetta nell'intestazione e visualizzare immediatamente un elenco di utenti con abilità 1 nonché attività che richiedono abilità 1.

È così facile. In questo modo, si ottiene un perfetto strumento di gestione delle abilità Redmine pronto per un uso immediato in qualsiasi momento.

Per ulteriori informazioni, vedere La documentazione tecnica.

Leggi anche "Perdita di lavoro su un progetto Redmine - perché farlo?"

Autore: Lukáš Beňa

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